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          1. 團建咨詢(xún)電話(huà)

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            北京易貝樂(lè )少兒英語(yǔ)年會(huì )團建活動(dòng)(80人)

            發(fā)布日期:2019-04-02 來(lái)源:風(fēng)云際拓展訓練 作者:北京拓展訓練 點(diǎn)擊數:111

            創(chuàng  )意年會(huì )拓展訓練-穿越劇


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            年會(huì )拓展訓練-舞蹈


            年會(huì )拓展訓練舞蹈小團隊


            拓展訓練項目企業(yè)戰車(chē)展示


            拓展訓練項目企業(yè)戰車(chē)現場(chǎng)



            拓展訓練心得體會(huì )分享:

            集團員工80余人,周末參加易貝樂(lè )總部組織的室內年會(huì )拓展訓練,從中最重要的體會(huì )就是團隊的力量!

            通過(guò)兩天的年會(huì )拓展課程體驗,無(wú)論是拼接積木,吹氣球活動(dòng),還是最后的企業(yè)戰車(chē)場(chǎng)面,都需要團隊相互配合,共同協(xié)作完成任務(wù),必須建立有效溝通機制,最終承擔相應的崗位責任。

            首先,我們是團隊的一員,極大發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢與自我突破,為整個(gè)團隊創(chuàng )造更多的價(jià)值。在工作中,我們往往在困難面前退縮,害怕嘗試。但是通過(guò)這次培訓,我想遇到困難要敢于接受,敢于面對,更要勇于挑戰,“一切皆有可能”!只要自己想方設法去努力克服困難和問(wèn)題,成功是屬于我們的。

            其次,加強公司內部的團隊協(xié)作也是至關(guān)重要。如何做到合理有效的分工,讓自己的組員都有事情做,在規定時(shí)間內很有效的完成,而且能配合其他組員,這些都要在今后的工作中考慮協(xié)調的事。團隊是一個(gè)整體,需要我們相互信任,在有效的激勵制度下,朝著(zhù)一個(gè)共同的目標努力。

            第三,領(lǐng)導與上下級之間,建立更加有效的溝通方式。如果信息的傳達不及時(shí)或不準確,可能導致工作效率低下,完成質(zhì)量不過(guò)關(guān),最后還導致互相的推諉、埋怨,浪費時(shí)間。所以,在一項工作開(kāi)展之前,一定要做好上下級之間的有效溝通,讓底下人員充分知曉工作內容,然后各盡其職,大家齊心協(xié)辦做好一件事。比如,在“管理金字塔”活動(dòng)中,我們組未能在規定時(shí)間內完成任務(wù),就是一個(gè)最好的例子。領(lǐng)導的決策戰略目標,各層級人員都能知曉和理解,工作任務(wù)下放到各級別后,大家要擰成一股繩,一鼓作氣,齊心協(xié)力全力完成。遇到問(wèn)題,相互討論,調整方案,學(xué)會(huì )換位思考。

            第四,在各自的崗位中承擔相應的職責。在公司內部,每一位員工都承擔著(zhù)一個(gè)角色,如何把自己的角色和定位,融入公司的團隊中來(lái),而且盡可能發(fā)揮自己的職責作用。好比一個(gè)運轉的機器,如果少一個(gè)螺絲釘,就會(huì )影響整個(gè)正常運轉,互不可缺,所以要在日常工作中,擔負起各自的職責,用自己的一份力,解決好團隊整個(gè)事情。


            在今后的工作中,我還要不斷總結經(jīng)驗,讓團隊的力量發(fā)揮極致!


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